Praca stacjonarnaPełny etatjęzyk angielskiMS Officezarządzanie kalendarzamiorganizacja podróży służbowychzarządzanie wydatkami
AI Brief Check: Sprawdź uważnie
Brak widełek wynagrodzenia. Umowa na zastępstwo ok. 1,5 roku. Hybrydowa (1 dzień/tydzień w biurze). Wymagania realistyczne.
Aplikuj na tę ofertę
Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.
5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną
AI generated
1.
Opisz konkretny przykład, kiedy wspierałaś członka zarządu najwyższego szczebla - jakie były Twoje główne obowiązki i jak radzisz sobie z jednoczesnym zarządzaniem wieloma priorytetami?
2.
Zarządzanie kalendarzem międzynarodowego zarządu wiąże się z rezerwacją lotów, hoteli i restauracji - jakie narzędzia lub systemy wykorzystujesz do tego typu zadań i czy masz doświadczenie w organizacji podróży międzynarodowych?
3.
W tej roli będziesz prowadzić minutki ze spotkań zarządczych w języku angielskim - jak się przygotowujesz do spotkań i jaki jest Twój proces tworzenia dokumentacji? Możesz pokazać przykład?
4.
Sytuacja: członek zarządu w ostatniej chwili zmienia harmonogram spotkań, a Ty masz do rozliczenia wydatki i przygotowania dokumenty - jak sobie z tym radzisz i jakie strategie stosujesz pracując pod presją?
5.
Masz doświadczenie we współpracy z zespołami rozproszonymi geograficznie (Irlandia, Polska) - jak radziłaś sobie z różnicami stref czasowych, komunikacją między biurami i koordynacją projektów na poziomie międzynarodowym?
Opis stanowiska
At M&G our purpose is to give everyone real confidence to put their money to work. As an international savings and investments business with roots stretching back more than 170 years, we offer a range of financial products and services through Asset Management, Life and Wealth. All three operating segments work together to deliver attractive financial outcomes for our clients, and superior shareholder returns.
Through our behaviours of telling it like it is, owning it now, and moving it forward together with care and integrity; we are creating an exceptional place to work for exceptional talent.
We will consider flexible working arrangements for any of our roles and also offer work place accommodations to ensure you have what you need to effectively deliver in your role.
Do Twoich zadań należeć będzie:
zapewnienie codziennego wsparcia administracyjnego członkom Zarządu spółki irlandzkiej
zarządzanie kalendarzami spotkań
organizacja oraz rozliczanie podróży służbowych, w tym rezerwacja lotów, hoteli, restauracji oraz lokalnych środków transportu
organizacja spotkań w czasie wizyt w Polsce, w tym rezerwacje sal konferencyjnych, zamówienie cateringu
monitorowanie oraz terminowe rozliczanie miesięcznych wydatków
zarządzanie obiegiem korespondencji i dokumentów
organizacja oraz udział w spotkaniach, w tym sporządzanie minutek w języku angielskim
ścisła współpraca z zespołem asystenckim, zarówno w Irlandii jak i w Polsce
Nasze oczekiwania:
minimum dwa lata doświadczenia we współpracy z kadrą zarządzającą najwyższego szczebla
doskonała znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną, codzienną komunikację w środowisku międzynarodowym – warunek konieczny
umiejętność zarządzania priorytetami, bardzo dobra organizacja pracy
umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres
wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne, kultura osobista oraz dyskrecja
duża samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji
skrupulatność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
Mile widziane:
doświadczenie w firmie międzynarodowej o wysokich standardach
Mamy dla Ciebie:
umowę o pracę na zastępstwo (ok. 1.5 roku),
przyjazną atmosferę i wsparcie merytoryczne,
pracę hybrydową (pracę z biura raz w tygodniu)
doskonałą lokalizację biura, przy samym metrze Wilanowska,
bogatą ofertę szkoleń rozwojowych i merytorycznych,
prywatną opiekę medyczną,
kartę lunchową,
platformę kafeteryjną (a w niej m.in. karta Multisport),
2 dni wolontariatu w roku,
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
We have a diverse workforce and an inclusive culture at M&G plc, underpinned by our policies and our employee-led networks who provide networking opportunities, advice and support for the diverse communities our colleagues represent. Regardless of gender, ethnicity, age, sexual orientation, nationality, disability or long term condition, we are looking to attract, promote and retain exceptional people. We also welcome those who take part in military service and those returning from career breaks.