Asystentka kierownika działu / Asystent kierownika działu

Zatrudniona Osoba Będzie Odpowiedzialna Za - Wsparcie Kierownika działu w codziennej organizacji pracy oraz realizacji zadań operacyjnych i administracyjnych - Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów oraz korespondencji przychodzącej i wychodzącej - Weryfikację kompletności dokumentów, pism oraz dokumentacji przekazywanej do dalszej realizacji - Prowadzenie ewidencji, archiwizację i organizację dokumentacji działu - Współpracę z działami wsparcia (HR, Księgowość, BHP, IT, Flota) w zakresie bieżącej obsługi procesów biznesowych - Przygotowywanie zestawień, raportów, analiz oraz dokumentów na potrzeby Kierownika działu - Wystawianie i obieg dokumentów księgowych oraz wsparcie w procesach fakturowania - Rozliczanie delegacji służbowych i wydatków pracowniczych - Koordynację zaopatrzenia biura w materiały biurowe, eksploatacyjne i spożywcze - Obsługę gości, kontrahentów oraz współpraca z firmami kurierskimi i urzędami - Monitorowanie terminów badań lekarskich pracowników oraz wsparcie w obiegu dokumentacji kadrowej - Dbanie o sprawny przepływ informacji pomiędzy Kierownikiem działu, pracownikami i jednostkami organizacyjnymi firmy Nasze Oczekiwania - Wykształcenie minimum średnie (mile widziane kierunki: administracja, ekonomia, zarządzanie lub pokrewne) - Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym - Minimum roczne doświadczenie na stanowisku administracyjnym, asystenckim lub biurowym - Dobra znajomość pakietu Microsoft 365, w szczególności Excel, Outlook, Word i PowerPoint - Umiejętność organizacji pracy własnej oraz ustalania priorytetów - Dokładność, sumienność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań - Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku - Komunikatywność oraz umiejętność budowania dobrych relacji - Samodzielność i inicjatywa w działaniu - Wysoka kultura osobista oraz dyskrecja w pracy z dokumentami i informacjami poufnymi - Umiejętność pracy zespołowej - Prawo jazdy kat. B Mile Widziane - Doświadczenie w pracy w firmie technicznej, budowlanej lub telekomunikacyjnej - Znajomość elektronicznego obiegu dokumentów - Podstawowa wiedza z zakresu księgowości, administracji lub HR Oferujemy - Pracę na podstawie umowy o pracę w doświadczonym zespole w ramach międzynarodowego holdingu VINCI - Stabilność zatrudnienia - średni staż pracy to ponad 6 lat - Pewność terminowej wypłaty wynagrodzeń - Pracodawca sfinansuje Twój podstawowy pakiet prywatnej opieki medycznej i dofinansuje Twoją kartę Multisport - Dajemy możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w kursach i szkoleniach - Oferujemy Program Poleceń Pracowników, możesz otrzymać do 3 tys. zł brutto za polecenie pracownika do naszej firmy - Dbamy o naszych pracowników, dlatego finansujemy: prezenty świąteczne dla dzieci pracowników, zapomogi losowe - Dołączysz do firmy, która dba o dobrą atmosferę (spotkania integracyjne, spotkania świąteczne, akcje charytatywne i społeczne)