Niezastąpiona.pl

starszy asystent/starsza asystentka

LinkedIn

około 2 godziny temu

Praca stacjonarnaAFISprzetwarzanie danych daktyloskopijnychsystemy policyjneochrona danych osobowych

AI Brief Check: Sprawdź uważnie

Brak widełek wynagrodzenia. Praca dwuzmianowa do 22:00, zagrożenie korupcją i naciskami przestępczymi przy stanowisku asystenta.

Aplikuj na tę ofertę

Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.

5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną

AI generated
  1. 1.

    Jakie ma Pani doświadczenie w pracy z systemami informatycznymi do zarządzania danymi, szczególnie systemami typu AFIS lub podobnymi bazami danych?

  2. 2.

    Opisz Pani konkretny przykład, gdy musiała Pani dokonać oceny jakości danych lub dokumentów - jak Pani podchodziła do tej weryfikacji i jakie kryteria stosowała?

  3. 3.

    Jak Pani radzić sobie będzie z pracą w systemie dwuzmianowym (również w godz. 14.00-22.00) i czy ma Pani możliwość takiego harmonogramu?

  4. 4.

    Jakie ma Pani doświadczenie w szkoleniu i wspomaganiu innych pracowników? Czy uczestniczyła Pani w przygotowywaniu materiałów edukacyjnych lub prowadzeniu szkoleń?

  5. 5.

    Pani stanowisko wiąże się z obsługą wrażliwych danych osobowych i potencjalnymi zagrożeniami - jak rozumie Pani znaczenie dyskrecji, poufności i jak wyobraża sobie radzenie sobie w takich warunkach?

Opis stanowiska

Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji Dyrektor poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: starszy asystent/starsza asystentka do spraw obsługi zbiorów danych daktyloskopijnych w Wydziale Badań Daktyloskopijnych i Traseologicznych 00-583 Warszawa Aleje Ujazdowskie 7 Zakres Zadań Wykonywanych Na Stanowisku Pracy - ocenianie jakości nadsyłanych i wprowadzanych do AFIS kart daktyloskopijnych, przetwarzanie danych daktyloskopijne w AFIS i weryfikacja wyników ich przeszukań, uzupełnianie danych w systemach policyjnych, usuwanie informacji ze zbiorów daktyloskopijnych, - udzielenie informacji przedstawicielom komórek organizacyjnych Policji, Straży Granicznej w zakresie przetwarzania danych daktyloskopijnych, - wspomaganie działań związanych z aktualizacją dokumentacji dotyczącej funkcjonowania zbiorów danych daktyloskopijnych oraz ochrony danych osobowych przetwarzanych w tych zbiorach, - wspomaganie działań związanych z doskonaleniem zawodowym personelu oraz kandydatów do pracy przy zbiorach danych daktyloskopijnych, poprzez udział w organizacji szkoleń, przygotowywaniu materiałów dydaktycznych oraz realizacji czynności technicznych i administracyjnych, - udział w czynnościach technicznych i organizacyjnych związanych z testowaniem modernizowanych systemów informatycznych przetwarzających dane daktyloskopijne. Działania realizowane są w celu wsparcia procesu oceny zgodności systemów z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami technicznymi i organizacyjnymi, - wspieranie organizacji konferencji tematycznych, szkoleń i warsztatów z zakresu obsługi zbiorów daktyloskopijnych poprzez realizację czynności technicznych i administracyjnych, przygotowywanie materiałów pomocniczych oraz udział w działaniach logistycznych. Działania te realizowane są na rzecz jednostek Policji oraz instytucji zewnętrznych, takich jak organy ścigania, wymiar sprawiedliwości czy uczelnie wyższe, - wspieranie monitorowania funkcjonowania wdrożonych rozwiązań organizacyjnych i technicznych w zakresie przetwarzania danych daktyloskopijnych, poprzez zgłaszanie zauważonych nieprawidłowości oraz udział w realizacji podstawowych działań usprawniających. Warunki pracy - praca administracyjno-biurowa w siedzibie urzędu, - praca w systemie ośmiogodzinnym, dwuzmianowym (7.00.do 15.00, 14.00-22.00), - zagrożenie korupcją, - zagrożenia naciskami grup przestępczych, - permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach. Miejsce i Otoczenie Organizacyjno-techniczne Stanowiska Pracy - budynek, w którym znajduje się Wydział Badań Daktyloskopijnych i Traseologicznych CLKP jest czteropiętrowy, chroniony przez pracowników ochrony Komendy Głównej Policji, nie jest wyposażony w windę oraz podjazd dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, wejście do budynku z ul. Wiśniowej, - stanowisko pracy administracyjno-biurowej usytuowane jest na drugim piętrze, do obowiązków należy też przemieszczanie się schodami do pomieszczeń na pozostałych kondygnacjach, - węzeł sanitarny, szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, mogą pojawić się trudności dla osób z niepełnosprawnością narządu ruchu, - przy wejściu do budynku oraz w budynku brak windy, brak podjazdów dla osób z niepełnosprawnościami wewnątrz budynku, - praca w pomieszczeniu zamkniętym przy naturalnym i sztucznym oświetleniu, - wymuszona pozycja ciała, - praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę. Inne Informacje W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami - Planowane rozpoczęcie pracy – w terminie około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie nowego pracownika w Centralnym Laboratorium Kryminalistycznym Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Dyrektora CLKP Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot). - Prześlij komplet wymaganych dokumentów w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska oraz z dopiskiem na kopercie i w liście motywacyjnym: „Oferta pracy CLKP/15/26” - w formie papierowej za pośrednictwem poczty albo złóż osobiście w Centralnym Laboratorium Kryminalistycznym Policji przy ul. Aleje Ujazdowskie 7 w Warszawie (pn.-pt. w godzinach 8.15 - 16.15) albo poprzez Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e-PUAP). - Proponujemy następujące warunki wynagrodzenia zasadniczego: mnożnik 2,1000 kwoty bazowej (wynagrodzenie zasadnicze członka korpusu służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem podanego mnożnika kwoty bazowej. Kwotę bazową określa ustawa budżetowa na dany rok). - Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze baz danych lub badań daktyloskopijnych, Pozostałe Wymagania Niezbędne - znajomość obowiązujących przepisów w zakresie przetwarzania danych osobowych, prowadzenia zbiorów danych daktyloskopijnych, - umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office, - umiejętność skutecznej komunikacji, - dyspozycyjność, - rzetelność i terminowość, - umiejętność współpracy w zespole, - dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, - w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treść tych dokumentów. - Posiadanie obywatelstwa polskiego - Korzystanie z pełni praw publicznych - Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Dokumenty i Oświadczenia Niezbędne - CV i list motywacyjny - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy - kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego w Policji do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209), - oświadczenie w związku z ustawą z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów – Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe Dokumenty i Oświadczenia Dodatkowe - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Dokumenty należy złożyć do: 2026-08-01 Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu Miejsce Składania Dokumentów Centralne Laboratorium Kryminalistyczne Policji Wydział Ogólny ul. Aleje Ujazdowskie 7 00-583 Warszawa

Źródło: LinkedIn