Praca stacjonarnaUmowa o pracęrozmowy kwalifikacyjnewywiady telefoniczneMS OfficeExcelWord
AI Brief Check: Sprawdź uważnie
Brak widełek wynagrodzenia. Benefity rozbudowane, ale brak kluczowej informacji o płacy. Zakres obowiązków jasny.
Aplikuj na tę ofertę
Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.
5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną
AI generated
1.
Opisz swojego ostatniego doświadczenia z prowadzenia rozmów telefonicznych lub wstępnych rozmów rekrutacyjnych - jakie były Twoje główne wyzwania i jak sobie z nimi poradziłaś?
2.
Jak organizujesz swoją pracę, gdy musisz jednocześnie kontaktować się z kandydatami, aktualizować bazę danych w CRM i przygotowywać raporty z wyników?
3.
Kandydat podczas rozmowy kwalifikacyjnej kłamie na temat swojej znajomości języka niemieckiego. Jak byś to rozpoznała i jak postąpiłabyś w tej sytuacji?
4.
Jakie są Twoje umiejętności w Excelu i jak wykorzystałabyś go do śledzenia postępów rekrutacyjnych lub analizy danych kandydatów?
5.
Musisz pozyskać 20 nowych kandydatów do pracy jako opiekunowie osób starszych w Niemczech w ciągu miesiąca - jaką strategię byś zastosowała i gdzie byś szukała potencjalnych kandydatów?
Opis stanowiska
Cześć! Szukamy nowej osoby do naszego zespołu we Wrocławiu, która wesprze nas jako Asystent/ka ds. rekrutacji.Twoje codzienne zadania:Aktywne działanie: Pozyskujesz kandydatów zainteresowanych pracą jako opiekunowie osób starszych na terenie Niemiec. Kontakt i rozmowy: Dzwonisz do kandydatów, przeprowadzasz z nimi wstępne rozmowy rekrutacyjne oraz weryfikujesz ich znajomości języka niemieckiego. Relacje i opieka: Budujesz pozytywne, długofalowe relacje z kandydatami oraz udzielasz im informacji o ofertach i warunkach pracy.Administracja i CRM: Na bieżąco aktualizujesz bazę danych, obsługujesz system CRM oraz wspierasz zespół w operacyjnych procesach rekrutacyjnych. Raportowanie: Monitorujesz swoje działania, omawiasz postępy z zespołem oraz przygotowujesz raporty z osiąganych wyników. Szukamy właśnie Ciebie jeśli:Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych lub wywiadów telefonicznych. Bardzo dobrze organizujesz pracę własną, jesteś osobą samodzielną i odpowiedzialną. Znasz pakiet MS Office w praktyce (w szczególności Excel, Word, Outlook). Cechuje Cię wysoka komunikatywność, łatwość budowania relacji oraz odporność na presję czasu. OczekujemyNie wymagamy wieloletniego doświadczenia w rekrutacji - doceniamy Twoje doświadczenie z bezpośredniej obsługi klienta lub sprzedaży!Jeśli dodatkowo posiadasz doświadczenie w obszarze HR, rekrutacji, sourcingu lub w branży pracy tymczasowej/opiekuńczej - to będzie to Twój kolejny atut!OferujemyW Veritas wierzymy, że praca to coś więcej niż obowiązki, dlatego stawiamy na Twój rozwój i codzienny komfort:Twoje zdrowie i balans: Dbamy o Ciebie kompleksowo - od prywatnej opieki medycznej (LuxMed), dostępu do platformy Hedepy oraz pakietu PetHelp, po firmową saunę, kartę Medicover Sport, jogę i treningi funkcjonalne bezpośrednio w biurze oraz dodatkowe dni wolnego w roku.Energia i atmosfera: Pracujemy w zespole, gdzie każdy głos ma znaczenie. W przerwach czekają na Ciebie świeże owoce i warzywa, chill room z piłkarzykami, ping-pongiem i planszówkami oraz cykliczne warsztaty kreatywne i spotkania integracyjne. Rozwój kompetencji: Możesz u nas szlifować języki obce (angielski, niemiecki, hiszpański w biurze) i brać udział w wolontariacie pracowniczym.Proces rekrutacyjnySzanujemy Twój czas, dlatego nasz proces rekrutacji jest krótki i przejrzysty. Po przesłaniu przez Ciebie CV, odezwiemy się telefonicznie, a kolejnym krokiem będzie spotkanie w naszym biurze. Po nim podejmiemy decyzję i wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. O nas: Veritas Group to nie tylko branża opiekuńcza - to organizacja, w której codziennie koordynujemy setki procesów związanych z zatrudnieniem i obsługą opiekunów pracujących w Niemczech.Nasz dział rekrutacji odpowiada za prowadzenie procesów, dopasowanie kandydatów do ofert oraz bieżący kontakt z kandydatami. To praca oparta na komunikacji, podejmowaniu decyzji i szybkim reagowaniu na zmieniające się potrzeby.Równolegle działają u nas zespoły m.in. administracyjne, kadrowe, finansowe, IT, a także obszary operacyjne takie jak transport, dokumentacja, Biuro Obsługi Klienta czy call center. Każdy z nich współtworzy rozwiązania, które pozwalają firmie działać sprawnie i na dużą skalę.Od 2011 roku zatrudniliśmy ponad 45 000 opiekunek. Działamy w skali całej Polski, współpracując z kandydatami i pracownikami z różnych regionów. Jesteśmy środowiskiem dla osób, które lubią pracować w dynamicznym tempie, cenią współpracę z innymi i chcą mieć realny wpływ na to, jak działamy każdego dnia.