Praca stacjonarnarozmowy kwalifikacyjnewywiady telefoniczneMS OfficeExcelWord
AI Brief Check: Sprawdź uważnie
Brak widełek wynagrodzenia. Obowiązki łączą rekrutację, sprzedaż i obsługę klienta - szeroki zakres. Praca stacjonarna Wrocław.
Aplikuj na tę ofertę
Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.
5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną
AI generated
1.
Opisz sytuację, gdy podczas rozmowy telefonicznej kandydat na opiekuna osób starszych wyraził wątpliwości dotyczące pracy w Niemczech. Jak byś postąpił/a, aby go przekonać i utrzymać jego zainteresowanie ofertą?
2.
Jak wykorzystujesz Excel i CRM w praktyce? Podaj konkretny przykład, kiedy te narzędzia pomogły Ci zorganizować pracę lub poprawić efektywność w roli związanej z obsługą klienta lub sprzedażą.
3.
Musisz sprawdzić poziom niemieckiego u 15 kandydatów w ciągu tygodnia, jednocześnie aktualizując bazę danych i przygotowując raport z wyników. Jak byś to zaplanował/a i co byś zrobił/a, gdyby okazało się, że brakuje Ci czasu?
4.
Jakie doświadczenie masz z budowaniem relacji długoterminowych z osobami, które miałeś/aś kontaktować wielokrotnie? Jak zapewnisz, że kandydaci będą chętni do współpracy z Veritas Group?
5.
Pracowałeś/aś już w środowisku, gdzie musisz jednocześnie radzić sobie z presją osiągnięcia celów i utrzymaniem wysokiej jakości interakcji z ludźmi. Jak radzisz sobie ze stresem i jak zapobiegasz wypaleniu zawodowemu?
Opis stanowiska
Cześć! Szukamy nowej osoby do naszego zespołu we Wrocławiu, która wesprze nas jako Asystent/ka ds. rekrutacji.
Twoje codzienne zadania:
Aktywne działanie: Pozyskujesz kandydatów zainteresowanych pracą jako opiekunowie osób starszych na terenie Niemiec.
Kontakt i rozmowy: Dzwonisz do kandydatów, przeprowadzasz z nimi wstępne rozmowy rekrutacyjne oraz weryfikujesz ich znajomości języka niemieckiego.
Relacje i opieka: Budujesz pozytywne, długofalowe relacje z kandydatami oraz udzielasz im informacji o ofertach i warunkach pracy.
Administracja i CRM: Na bieżąco aktualizujesz bazę danych, obsługujesz system CRM oraz wspierasz zespół w operacyjnych procesach rekrutacyjnych.
Raportowanie: Monitorujesz swoje działania, omawiasz postępy z zespołem oraz przygotowujesz raporty z osiąganych wyników.
Szukamy właśnie Ciebie jeśli:
Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych lub wywiadów telefonicznych.
Bardzo dobrze organizujesz pracę własną, jesteś osobą samodzielną i odpowiedzialną.
Znasz pakiet MS Office w praktyce (w szczególności Excel, Word, Outlook).
Cechuje Cię wysoka komunikatywność, łatwość budowania relacji oraz odporność na presję czasu.
Oczekujemy
Nie wymagamy wieloletniego doświadczenia w rekrutacji - doceniamy Twoje doświadczenie z bezpośredniej obsługi klienta lub sprzedaży!
Jeśli dodatkowo posiadasz doświadczenie w obszarze HR, rekrutacji, sourcingu lub w branży pracy tymczasowej/opiekuńczej - to będzie to Twój kolejny atut!
Oferujemy
W Veritas wierzymy, że praca to coś więcej niż obowiązki, dlatego stawiamy na Twój rozwój i codzienny komfort:
Twoje zdrowie i balans: Dbamy o Ciebie kompleksowo - od prywatnej opieki medycznej (LuxMed), dostępu do platformy Hedepy oraz pakietu PetHelp, po firmową saunę, kartę Medicover Sport, jogę i treningi funkcjonalne bezpośrednio w biurze oraz dodatkowe dni wolnego w roku.
Energia i atmosfera: Pracujemy w zespole, gdzie każdy głos ma znaczenie. W przerwach czekają na Ciebie świeże owoce i warzywa, chill room z piłkarzykami, ping-pongiem i planszówkami oraz cykliczne warsztaty kreatywne i spotkania integracyjne.
Rozwój kompetencji: Możesz u nas szlifować języki obce (angielski, niemiecki, hiszpański w biurze) i brać udział w wolontariacie pracowniczym.
Proces rekrutacyjny
Szanujemy Twój czas, dlatego nasz proces rekrutacji jest krótki i przejrzysty.
Po przesłaniu przez Ciebie CV, odezwiemy się telefonicznie, a kolejnym krokiem będzie spotkanie w naszym biurze. Po nim podejmiemy decyzję i wrócimy do Ciebie z odpowiedzią.
O nas:
Veritas Group to nie tylko branża opiekuńcza - to organizacja, w której codziennie koordynujemy setki procesów związanych z zatrudnieniem i obsługą opiekunów pracujących w Niemczech.
Nasz dział rekrutacji odpowiada za prowadzenie procesów, dopasowanie kandydatów do ofert oraz bieżący kontakt z kandydatami. To praca oparta na komunikacji, podejmowaniu decyzji i szybkim reagowaniu na zmieniające się potrzeby.
Równolegle działają u nas zespoły m.in. administracyjne, kadrowe, finansowe, IT, a także obszary operacyjne takie jak transport, dokumentacja, Biuro Obsługi Klienta czy call center. Każdy z nich współtworzy rozwiązania, które pozwalają firmie działać sprawnie i na dużą skalę.
Od 2011 roku zatrudniliśmy ponad 45 000 opiekunek. Działamy w skali całej Polski, współpracując z kandydatami i pracownikami z różnych regionów. Jesteśmy środowiskiem dla osób, które lubią pracować w dynamicznym tempie, cenią współpracę z innymi i chcą mieć realny wpływ na to, jak działamy każdego dnia.