stanowisko asystenta (K/M/N)

Rektor Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu ogłasza konkurs otwarty na stanowisko asystenta (K/M/N) w grupie pracowników badawczych w Instytucie Hodowli Zwierząt, Zakładzie Hodowli Pszczół (niepełny wymiar etatu) Projekt nr FENG.01.01-IP.01-A1G7/25 pt. „Opracowanie produkcji innowacyjnego pisklęcia klasy premium – DanBee w oparciu o komponenty pszczelarskie” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Nowoczesnej Gospodarki. Opis zadań na stanowisku Zadania wskazane w projekcie, z którego finansowany jest etat: weryfikacja zaprojektowanego panelu markerów molekularnych i biochemicznych; pobranie materiału biologicznego z rodzin pszczelich w celu oceny ich stanu zdrowotnego; przetestowanie metod analizy ekspresji genów; zabezpieczenie materiału, Izolacja RNA z materiału, przeprowadzenie reakcji PCR i opracowanie primerów; pomoc przy zbieraniu danych; dobranie testów biochemicznych do zgromadzonego materiału; przeprowadzenie analiz wybranych markerów biochemicznych oraz ekspresji wybranych genów. prowadzenie działalności badawczej w obszarze nauk rolniczych i przyrodniczych w dyscyplinie zootechnika i rybactwo oraz nauki biologiczne włącznie z pozyskiwaniem funduszy zewnętrznych na realizację projektów badawczych; upowszechnianie wyników prac badawczych w formie publikacji naukowych w czasopismach indeksowanych w bazie SCOPUS lub Web of Science; uczestnictwo w konferencjach/sympozjach naukowych (krajowych i zagranicznych); udział w warsztatach i szkoleniach podnoszących kompetencje zawodowe; udział w pracach organizacyjnych na rzecz jednostki i uczelni; inne zadania wyznaczone przez kierownika jednostki, wynikające z profilu i charakteru jednostki i uczelni. Wymagania wobec kandydata/kandydatki: posiada co najmniej tytuł zawodowy licencjatu, inżynieria, magistra, magistra inżyniera lub równorzędny w zakresie nauk biologicznych, zootechnice, biotechnologii lub w naukach pokrewnych; Wymagania projektowe: doświadczenie w prowadzeniu badań biologicznych, z zakresu biologii molekularnej w tym PCR, qPCR, Western blot, ELISA, izolacja RNA/DNA, RT-PCR oraz doświadczenie w pobieraniu materiału biologicznego; podstawowe umiejętności związane z przygotowanie ekstraktów roślinnych i pobierania materiału od zwierząt, ze szczególnym uwzględnienie pszczoły miodnej; umiejętność pracy z pszczołami zarówno w warunkach laboratoryjnych jak i terenowych; wiedza z zakresu weryfikacji i doboru panelu markerów molekularnych i biochemicznych do materiału; znajomość zasad i podstaw oceny terenowej rodzin pszczelich pod względem im cech biologicznych; umiejętność pobrania materiału biologicznego z rodzin pszczelich w celu oceny ich stanu zdrowotnego; umiejętność zabezpieczenia materiału biologicznego; znajomość zasad projektowania i testowania primerów; umiejętność gromadzenia i zabezpieczania danych. zna język angielski na poziomie min. B2; spełnia kryteria wskazane w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce: -korzysta z pełni praw publicznych; -ma pełną zdolność do czynności prawnych; -nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; -nie został/a ukarany/a karą dyscyplinarną wydalenia z pracy z uczelni z zakazem wykonywania pracy w uczelniach na okres od 6 miesięcy do 5 lat lub pozbawienia prawa do wykonywania zawodu nauczyciela akademickiego na okres 10 lat. Oferujemy: zatrudnienie w niepełnym wymiarze etatu; wynagrodzenie, które będzie składało się z wynagrodzenia zasadniczego, dodatku stażowego oraz systemu motywacyjnego; atrakcyjne naukowo środowisko pracy, pracę w zespole posiadającym dobre zaplecze doświadczalne i realizującym interesujące i nowoczesne tematy badawcze pozwalające na poszerzanie oraz podnoszenie kompetencji zawodowych oraz kontakty międzynarodowe; atrakcyjny pakiet benefitów: dofinansowanie wypoczynku, dodatkowe wynagrodzenie roczne; okres zatrudnienia: do 30.01.2028r. Wymagane dokumenty aplikacyjne: życiorys naukowy (pobierz plik nr 1); kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pobierz plik nr 2); oświadczenie dotyczące spełnienia wymogów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (pobierz plik nr 3); oświadczenie o podstawowym miejscu pracy (pobierz plik nr 4); dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie; certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego, ze wskazaniem poziomu (pobierz plik nr 6, wykaz certyfikatów potwierdzających znajomość języka obcego). Osoba kandydująca, nieposiadająca certyfikatu, ale spełniająca wymóg znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2, składa oświadczenie o znajomości języka - weryfikacja nastąpi na etapie rozmowy kwalifikacyjnej. Dokumenty aplikacyjne należy przesyłać na adres: hr@upwr.edu.pl w terminie do dnia 16.08.2026 roku z dopiskiem w tytule maila: „Asystent bad w IHZ - SMART)". Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w terminie do trzech miesięcy. Osoby kandydujące zachęca się, przed złożeniem dokumentów, do zapoznania się z “Poradnikiem dla kandydata” (pobierz plik nr 7). Dokumenty powinny zawierać: informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. KLAUZULA INFORMACYJNA DO CELÓW REKRUTACYJNYCH DLA OSOBY KANDYDUJĄCEJ Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, iż: Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu z siedzibą przy ulicy Norwida 25, 50-375 Wrocław, NIP: 896-000-53-54, REGON: 000001867. Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można się skontaktować pod adresem mailowym: iod@upwr.edu.pl Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu: przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia - zgodnie z 6 ust. 1 pkt c RODO; przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach - zgodnie z 6 ust. 1 lit. a RODO; realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku - zgodnie z 6 ust. 1 lit. f RODO; realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO; przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach - zgodnie z 6 ust. 1 lit. a RODO. Dane osobowe przetwarzane są przez okres trwania rekrutacji, chyba że wyrażona zostanie zgoda na wykorzystanie danych osobowych w toku przyszłych rekrutacji. W takim przypadku dane będą przechowywane przez okres 1 roku. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne. Istnieje prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także sprzeciwu do przetwarzania danych zgodnie z przepisami ogólnego europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Osoba kandydująca ma prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W sprawach związanych z ochroną danych należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych adres e-mail: iod@upwr.edu.pl. Odbiorcami danych osobowych mogą być w szczególności podmioty, którym administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych oraz inne podmioty, które mają uzasadniony interes prawny bądź podstawę do udostępnienia im danych osobowych. Dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanym procesom podejmowania decyzji i profilowania i nie będą przekazywane do państw trzecich (do państwa poza Europejskim Obszarem Gospodarczym – EOG). Osobie kandydującej przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego europejskiego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, na Uniwersytecie Przyrodniczym we Wrocławiu wprowadzona została i obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych i ochrony sygnalistów tj. Procedura wewnętrzna Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów, a także uruchomiony został wewnętrzny kanał zgłaszania nieprawidłowości. Zgłoszeń można dokonywać na adres e-mail: rzecznik.nieprawidlowosci@upwr.edu.pl Uczelnia respektuje politykę równowagi płci oraz dopuszczenie odstępstw od porządku chronologicznego w życiorysie – w celu umożliwienia osobom kandydującym podążającym wielowymiarową ścieżką kariery – składanie życiorysów wspartych dowodami, które odzwierciedlają reprezentatywną gamę osiągnięć i kwalifikacji mających znaczenie w kontekście stanowiska, o które się ubiegają.