Asystent/ka ds. kadr i płac

Biuro rachunkowe L. F. & B. Sp. z o.o.Zielona Góra4806 – 7000 zł

OLX

2 dni temu

Praca stacjonarnaUmowa o pracęprawo pracyubezpieczenia społecznesystem kadrowo-płacowyComarch OptimaPłatnik

AI Brief Check: Sprawdź uważnie

Brak widełek płacowych, niejasne 'wynagrodzenie adekwatne'. Wymagane doświadczenie bez sprecyzowania lat. Szeroki zakres obowiązków.

Aplikuj na tę ofertę

Wyślemy Twój profil bezpośrednio do pracodawcy.

5 pytań na rozmowę kwalifikacyjną

AI generated

1.
Opisz konkretny przykład z Twojego dotychczasowego doświadczenia, kiedy samodzielnie prowadziłaś akta osobowe pracowników - jakie dokumenty przygotowywałaś i jak dbałaś o ich prawidłową archiwizację?
2.
Miałaś już do czynienia z systemem Comarch Optima lub Płatnik? Jeśli tak, które funkcje tego programu wykorzystywałaś najczęściej przy naliczaniu wynagrodzeń i ewidencji czasu pracy?
3.
Jak postępujesz, gdy odkryjesz zmianę w przepisach prawa pracy, która może wpłynąć na bieżące procesy w biurze? Podaj konkretny przykład z Twojej praktyki.
4.
Opowiedz nam o sytuacji, gdy musiałaś współpracować z instytucją zewnętrzną jak ZUS lub US w związku z problemem kadrowo-płacowym - jak to przebiegało?
5.
W pracy asystentki ds. kadr i płac dochodzi do kontaktu z wrażliwymi danymi pracowników - jak zapewniasz poufność tych informacji i jakie procedury bezpieczeństwa stosujesz?

Opis stanowiska

Biuro rachunkowe L. F. & B. Sp. z o.o. poszukuje osoby do biura w Zielonej Górze na stanowisko Asystent/ka ds. kadr i płacZakres obowiązków:wparcie działu kadrowo-płacowego w bieżącej obsłudze pracowników - przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnieniem i rozwiązaniem umów,zakładanie, prowadzenie i archiwizacja akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym, w tym ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich, naliczanie wynagrodzeń,monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wdrażanie ich w bieżącej pracy,współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, PFRON GUS, PPK).Wymagania:doświadczenie (!) w pracy na podobnym stanowisku,znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, skrupulatność,odpowiedzialność oraz umiejętność zachowania poufności danych,komunikatywność i umiejętność współpracy zarówno samodzielnie jak i w zespole,mile widziana znajomość programu Comarch Optima i Płatnik.Oferujemy:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia,przeszkolenie stanowiskowe i wsparcie doświadczonych specjalistów ds. kadr i płac,przyjazną atmosferę pracy i jasne zasady współpracy.

Źródło: OLX