Asystent /Asystentka w dziale sprzedaży z językiem niemieckim LUB językiem francuskim

Firma JBG-2 Sp. z o.o. - producent m.in. profesjonalnych urządzeń chłodniczych poszukuje 2 nowe osoby na stanowisko:Asystent /Asystentka w dziale sprzedaży z językiem niemieckim LUB językiem francuskim Miejsce pracy: Żory Opis stanowiska:Wsparcie działu sprzedaży w kompleksowej obsłudze klienta w procesach sprzedażowych oraz posprzedażowych,Przygotowywanie zleceń produkcyjnych, kompletacja dokumentów, obsługa systemu,Obsługa dokumentacji sprzedażowej, fakturowanie,Obsługa reklamacji oraz zamówień na części zamienne we współpracy z działem technicznym i działem serwisu,Stały kontakt z klientami zagranicznymi;Wymagania:Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego LUB języka francuskiego (warunek konieczny znajomości jednego z wymienionych),Sprawna obsługa komputera w zakresie programów biurowych (MS Excel),Bardzo dobre umiejętności organizacyjne,Umiejętność analitycznego myślenia,Otwarcie na poszukiwanie rozwiązań,Chęć uczenia się i zdobywania nowych umiejętności;Oferujemy:Umowę o pracę,Pracę w centrali stabilnej firmy,Możliwość rozwoju osobistego,Pracę w przyjaznym i wspierającym się zespole.Poszukujemy po 1 kandydacie/kandydatce na stanowisko:1. Asystent /Asystentka w dziale sprzedaży ze znajomością języka niemieckiego;2. Asystent /Asystentka w dziale sprzedaży ze znajomością języka francuskiego.UWAGA: Przy aplikacji proszę o sprecyzowanie stanowiska (1, 2)Jeżeli wyraża Pani/Pan chęć, aby JBG–2 Sp. z o.o. zachowało Pani/Pana CV i/lub życiorysu do celów przyszłych rekrutacji prosimy o umieszczenie w nim następującej zgody:„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez JBG–2 Sp. z o.o. z siedzibą w Warszowicach (43-254) ul. Gajowa 5 (Administrator Danych Osobowych) moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych do celów związanych z przyszłymi postępowaniami rekrutacyjnymi.” Jednocześnie informujemy, że:1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest JBG–2 sp. z o.o. w Warszowicach, ul. Gajowa 5. (dalej: „JBG-2” lub ”Administrator”). Z Administratorem można się skontaktować pisemnie na wskazany powyżej adres lub mailowo na adres: iod[at]jbg2.com.2. JBG-2 zapewnia Pani/Panu kontakt z Inspektorem Ochrony Danych („IOD”) za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem: iod[at]jbg2.com lub drogą pocztową na adres korespondencyjny administratora. Z IOD można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych, w szczególności w zakresie korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem.3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzonym procesem rekrutacyjnym przez JBG-2, a podstawą przetwarzania tych danych jest:a. wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z art. 22¹ § 1 i art. 22¹ § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy („Kodeks pracy”) w zakresie, o którym mowa w tych przepisach lub w innych ustawach szczegółowych, według wymogów ogłoszenia (art. 6 ust. 1 lit. c RODO);b. podjęcie działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO);c. prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) polegający na:i. prowadzeniu i zarządzaniu rekrutacjami w systemie informatycznym (m.in. w przypadku adresu e-mail wykorzystywanego przez system do składania aplikacji);ii. weryfikacji oświadczeń zawartych w aplikacji i w trakcie procesu rekrutacyjnego, w szczególności dotyczących kompetencji (np. informacje o wiedzy i umiejętnościach);iii. ustaleniu, dochodzeniu lub obronie przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez Administratora rekrutacji;d. dobrowolna zgoda na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) w następujących zakresach:i. danych przekazanych podczas rekrutacji np. poprzez umieszczenie ich w CV, a wykraczających poza dane wymagane przepisami prawa, np. wizerunek czy informacje o zainteresowaniach;ii. przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez JBG-2;e. dobrowolna zgoda na przetwarzanie Pani/Pana szczególnych kategorii danych osobowych (art. 9 ust. 2 lit. a RODO) w szczególności danych o stanie zdrowia, w przypadku gdy kandydat podaje je dobrowolnie z własnej inicjatywy podczas procesu rekrutacji.4. Odbiorcami danych osobowych mogą być:a. dostawcy usług zaopatrujących Administratora w rozwiązania techniczne oraz organizacyjne umożliwiające zarządzanie organizacją administratora (w szczególności: serwisom rekrutacyjnym, firmom kurierskim i pocztowym, przewoźnikom, spedytorom, dostawcom usług IT);b. dostawcy usług prawnych i doradczych oraz wspierających Administratora w dochodzeniu roszczeń;c. inne podmioty świadczące na rzecz administratora usługi lub podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych na podstawie odrębnej umowy powierzenia (biuro rachunkowe, operatorzy systemu informatycznego itp.).5. Jednocześnie informujemy, że Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane do państwa trzeciego, poza EOG (Sri Lanka) w związku z obsługą serwisową systemu operacyjnego obowiązującego w JBG-2. W tym zakresie nie został stwierdzony przez Komisję Europejską odpowiedni stopień ochrony w drodze decyzji, niemniej jednak dane będą odpowiednio zabezpieczone za pomocą standardowych klauzul ochrony danych przyjętych przez Komisję Europejską.6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres rekrutacji, a następnie przez czas niezbędny do obrony przed ewentualnymi roszczeniami tj. przez okres 3 lat od zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, Pani/Pana CV zostanie usunięte po dwóch latach od momentu wyrażenia zgody chyba, że zgoda zostanie wcześniej odwołana.7. W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane na podstawie dobrowolnej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do jej wycofania w dowolnym momencie. Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na przetwarzanie danych osobowych na podstawie zgody, przed jej wycofaniem. Zgodę można wycofać przesyłając stosowną wiadomość e-mail na adres: kadry[at]jbg2.com.8. Przysługuje Pani/Panu prawo do: dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, przeniesienia, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu.9. Ma Pani/Pan również prawo wniesienia skargi do organu właściwego do spraw ochrony danych osobowych, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.10. Podanie danych osobowych o których mowa w art. 22¹ § 1 i art. 22¹ § 4 Kodeksu pracy (m.in.: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych) jest wymogiem ustawowym. Podanie ww. danych jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji – ich niepodanie uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i nie wpływu na wynik rekrutacji. Podanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji jest dobrowolne.