Opisz swoją ostatnią pozycję administracyjną i wymień 3 główne obowiązki, które realizowałaś na co dzień.
2.
Jak obsługujesz jednocześnie wiele zadań o różnych priorytetach? Przytocz konkretny przykład z pracy, gdy musiałaś pracować pod presją czasu.
3.
Jakie systemy informatyczne lub programy do obsługi dokumentów znasz? Czy miałaś kontakt z systemami kadrowo-płacowymi lub benefitowymi?
4.
Castorama jest sieci handlowej - jak wyobrażasz sobie wsparcie administracyjne dla działu sklepu stacjonarnego, szczególnie w kwestii zamawiania materiałów i wydawania odzieży roboczej?
5.
Co wiesz na temat RODO i Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych? Czy miałaś doświadczenie w pracy z danymi osobowymi lub administracją ZFSS?
Opis stanowiska
Opis stanowiska:Wsparcie codziennego funkcjonowania sklepu w zakresie administracji i obiegu dokumentów,zamawianie materiałów GNFR z uwzględnieniem bieżących potrzeb sklepu,obsługa faktur kosztowych, ewidencjonowanie oraz wydawanie odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej,współpraca z działem BHP w zakresie medycyny pracy i szkoleń wstępnych,publikowanie ofert pracy, obsługa systemu rekrutacyjnego oraz wsparcie kadry kierowniczej w procesie pozyskiwania pracowników tymczasowych,realizacja procesów związanych z obsługą Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz administracja platformy benefitowej,wsparcie w organizacji spotkań, wydarzeń wewnętrznych i podróży służbowych,dbałość o prawidłowy obieg informacji oraz archiwizację dokumentów.Wymagania:Doświadczenie w pracy administracyjnej lub biurowej.Praktyczna umiejętność posługiwania się pakietem MS Office.Komunikatywność, dokładność i odpowiedzialność.Umiejętność pracy z priorytetami i dotrzymywania terminów.Znajomość podstaw obiegu dokumentów.Mile widziane:Znajomość zasad RODO,doświadczenie w obsłudze Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz systemów benefitowych.Oferujemy:Z rekrutacją w Castoramie zyskujesz coś na dobry początek: kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych Castorama (regulamin akcji na Kariera w Castorama).Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na minimum 6 miesięcy, bez okresu próbnego, następnie umowa na czas nieokreślony.Przejrzyste zasady zatrudnienia oraz możliwość rozwoju i awansu (Szkoła Kapitańska - ścieżka na Kierownika Sektora oraz Szkoła Liderek i Liderów - ścieżka na Dyrektora Sklepu)Bezpieczeństwo - istniejemy na polskim rynku od blisko 30 lat, od kilku lat niezmiennie jako lider branży DIY.Współpracę opartą na konkretnych wartościach – promujemy jakość, prostotę, wspólnotę, otwartość i pokorę – odnajdziesz je w naszych codziennych działaniach.24 godziny płatnego wolontariatu w ciągu roku – sam/-a wybierasz inicjatywę, którą chcesz wspierać.Castorabaty – karta zniżkowa dla naszych pracowników na zakupione stacjonarnie produkty i usługi.Dostęp do platformy kafeteryjnej, w której samodzielnie zarządzisz swoimi benefitami – opieką medyczną, kartami sportowymi, wypoczynkiem, zniżkami.
